为进一步提升学院学科、科研、教学水平，维多利亚线路检测特向海内外公开招聘外语学科优秀人才。

一、招聘条件

应聘者除应满足国家教师法和学校规定的教师基本条件外，同时还需具备以下条件：

（一）新讲师

1. 在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，愿意全职来校工作；

2. 具有成为学术骨干的潜质；

3．在国内外重要期刊发表论文2篇以上；

4. 年龄一般不超过35周岁。

（二）副教授

1、在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，愿意全职来校工作；

2. 具有取得博士学位后两年及以上的工作经历；具有国（境）外连续12个月及以上的学习、工作经历；

3. 在相关学术领域已有突出业绩，具有成为学术带头人的潜质；

4. 年龄一般不超过40周岁。

（三）教授

具有博士学位，愿意全职来校工作。具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，应聘者年龄一般不超过45周岁。

（四）青年拔尖人才

1. 学风严谨，遵纪守法，德才兼备，具有博士学位，年龄一般为40周岁以下，特别优秀者不超过45周岁；

3. 具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为该领域领军人才的潜质；

4. 在所从事领域已取得突出的学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，已获得学术界同行的高度认可。

二、聘用方式及待遇

（一）讲师

1. 首聘期为3年，采用合约聘用，首聘期期满须晋升为副教授，聘期结束前未能聘为副教授者，终止聘用；副教授聘期3年，聘期考核优秀者转长期聘用。

2. 年底薪12万元人民币。

3. 学校提供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。

4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5. 子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

（二）副教授

1. 采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。

2. 年薪18万元人民币。

3. 学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5. 子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

（三）教授

1. 直接采用长期聘用。

2. 学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

（四）青年拔尖人才

1. 入选者实行年薪制，学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同等岗位收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。

2. 学校为入选者提供充足的科研资源支持，及相适应的科研启动费。

3. 入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格，并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。

4. 学校为入选者子女提供优质的教育资源。

5. 学校为入选者提供丰厚的一次性安家费，同时入选者可租住或购买学校提供住房。

三、 学院简介

维多利亚线路检测具有悠久的历史，其前身可以追溯到1897年南洋公学师范院的西文科，其前身为交通大学外文系。目前学院拥有语言文化系统学交叉学科博士点和外国语言文学一级学科硕士授权点及翻译专业硕士点，开设有英语（包括英德、英法和英俄等双语方向）、日语和法语3个本科专业；招收外国语言学及应用语言学、英语语言文学、日语语言文学、法语语言文学硕士研究生及翻译专业硕士研究生。

学院现由英语系、日语系、法语系、德语系、俄语系、大学英语教学中心、研究生英语教学中心、外国语言研究中心、MTI教育中心、丝绸之路欧洲研究联合中心、日本学研究中心、跨文化问题研究所、教学实验中心及培训中心组成。

学院现有教职员工210余人，其中教授15人、副教授70人。每年约有30名外籍专家和教师在学院任教。此外还聘请客座教授和兼职教授数人。在校本科生430余人，研究生80人。

维多利亚线路检测拥有一支从事外国语言文学及应用语言学研究的高水平教学、科研队伍。在语篇分析、二语习得与外语教学、模糊语言学、翻译研究、专门用途英语、词典学、外国文学等方面有多项研究成果。近年来获得国家社科基金项目、省部级项目、国际合作项目、校人文社科基金及人文社科培植基金项目近100项。目前已取得一批富有特色的科研成果，出版专著、译著、教材及专业词典200余部，在国际知名期刊及CSSCI核心期刊源上发表论文70余篇。

学院同美国、日本、德国、法国、澳大利亚等国的16所著名大学建立了交流与合作。每年有40余名本科生赴国外交流，10余名教师赴国外访问进修或从事合作研究等活动。每年邀请10余名国内外知名学者来我院讲学。

维多利亚线路检测于2010年搬入新建的逸夫外文楼，办公场所环境优越，拥有先进的录播教室、多媒体数字语言实验室、同声传译实验室、专业录音制作室、外语调频电台和丰富的外语网络学习资源，拥有30000余册外文藏书及数十种专业期刊，为外语教学、研究提供了良好的平台和环境。

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